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‘ng体育’高平市精准施策完善青年人才培养机制

发布时间:2024-02-13 人浏览

本文摘要:高平市精准施策完善青年人才培养机制

   为进一步做好在农村青年中发展党员工作,探索大学生入党积极分子、发展对象培养教育衔接办法,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,高平市以建强青年人才党支部为抓手,聚焦支部领航、入库管理、搭建平台等关键环节,完善青年人才培养机制,精准施策,靶向发力,激活乡村振兴“一池春水”。

高平市精准施策完善青年人才培养机制

   为进一步做好在农村青年中发展党员工作,探索大学生入党积极分子、发展对象培养教育衔接办法,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,高平市以建强青年人才党支部为抓手,聚焦支部领航、入库管理、搭建平台等关键环节,完善青年人才培养机制,精准施策,靶向发力,激活乡村振兴“一池春水”。

  支部领航,打造政治引领“新高地”。打破传统、创新组建,在15个乡镇创新设立“青年人才党支部”。支部书记由党委副书记或组织委员担任,支部委员由团委书记、妇联负责人、机关党员干部、驻村干部等组成。

主要职责是按照党委安排部署,统筹指导村党组织发展青年人才党员工作,培养发展大学转入回来的入党积极分子、发展对象。制订计划、综合培养,将青年人才纳入乡镇培训、村级后备干部轮训等培养计划,通过“线上+线下”分层面、分批次对青年干部进行全覆盖系统培训,教育引导青年党员强化党的意识和组织观念,组织青年人才参加各类党组织活动,激励广大青年在新时代奋勇争先、建功立业。

截至目前,已连续开展“送技下乡”“送技上门”等活动16次,培训青年人才2300余人次,扎实推动青年人才政治历练和素质锻炼。

  入库管理,打造人才流动“新洼地”。重点覆盖、底清数明,以返乡大中专毕业生,复员退伍军人,“90后”务工经商人员,乡村振兴新生代,致富能手,农民专业合作组织成员等为重点,对农村青年人才进行全覆盖摸底,建立信息库。

党支部根据党员发展需求和青年人才实际,从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才,作为重点培养对象,实行动态管理。分类管理、精准管理,对大学转回来的入党积极分子、发展对象,支部对其有关材料进行认真审查,审查合格后,报乡镇党委备案。

党支部及时指定新的培养联系人,做好接续培养教育工作。对乡村振兴新生代,推进“大美高平·荣光有我”“追梦乡村·振兴有我”“幸福高平·有你有我”三大系列“八项活动”,激励到村工作大学生扎根基层、成长成才、助力振兴。对外出流动的青年人才党员,开展经常联系、返乡教育等工作,落实跟踪管理责任,引导他们充分发挥作用。

  搭建平台,培育乡村振兴“主力军”。严格程序、审慎发展,青年人才党支部根据乡镇农村党员队伍结构实际,按照《中国共产党发展党员工作细则》,精准发展青年人才党员。

在确定入党积极分子和发展对象初步人选时,及时征求原籍村党组织和党员意见。召开接收预备党员支部大会时,发展对象原籍村党组织书记列席支部党员大会;会后分别在青年人才党支部、原籍村对预备党员进行公示。转正后,及时将其组织关系转入原籍村党组织。

源头把控,举优罚劣,通过整合各类资源建设阵地,将表现优秀的青年人才推荐参与村内中心事务,通过村党组织书记助理、党建指导员、政策宣传员、矛盾调解员等多岗位锻炼,向乡镇党委推荐,纳入村级组织后备干部培养管理,及时向村“两委”班子输送。对党员义务履行不到位、表率作用发挥不好的,采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。青年人才党支部自成立以来,累计吸收入党积极分子53名,培养发展对象32名,发展年轻党员24名,有效破解了部分村“好苗子找不出来”的问题。


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